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纺织行业产业转移要充分考虑社会责任因素
发布日期:[2011/6/29]    共阅[1026]次
    

受制于东部地区劳动力紧缺、成本上涨、土地局限等因素,推进纺织行业产业转移、结构调整和优化产业布局、促进行业持续发展迫在眉睫。中国纺织工业协会副会长张莉在28日举行的2011中国纺织服装行业社会责任年会上表示,纺织行业向中西部转移的同时,要充分考虑员工权益保护、劳资关系、环境保护等企业社会责任因素。

  张莉说,纺织企业产业转移要吸取东部沿海企业在近30年发展过程中履行社会责任的经验,推广和复制到中西部地区。同时也要吸取教训,避免重蹈以前东部地区粗犷发展的覆辙。

  “产业转移不仅仅是厂房、设备、人员等硬件的转移,更是管理、制度、企业文化等软件的转移。”张莉说,企业不但要把先进的生产技术、管理经验带到中西部,更要将以人为本、和谐企业的理念带到中西部;不但要做好本企业的社会责任,还要影响更多的当地企业重视社会责任。

  工业和信息化部总工程师朱宏任表示,纺织行业建立现代产业体系,要建设更加和谐的劳资关系,进单步树立环境友好和绿色发展理念,增强企业质量诚信意识,加强社会宣传和舆论监督,为推进纺织企业社会责任建设营造良好的社会氛围和发展环境。

  几年前,当国外人士谈到中国企业在劳工、环境等方面的社会责任问题时,中国纺织业总是容易遭到低价竞争、“血汗工厂”的指责。今天,国际上指责中国纺织企业社会责任缺失的声音已逐步消失。

  这种转变缘于2005年中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)和2008年国内产业界第单个社会责任信息披露指引规范《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》(CSR-GATEs)的推出,这为纺织服装企业提供了以经济手段协调社会发展的解决方案,也树立了中国纺织业在国际供应链上负责任的形象。

  中国纺织工业协会会长杜钰洲表示,当前纺织行业要进单步做好社会责任自律的推广工作,要以企业社会责任信息披露为抓手,加强纺织行业社会责任建设;围绕行业发展方式转变,落实社会责任重点专项推广;继续扩大与国内外相关产业和国际组织有关社会责任的交流与合作。

  “"十二五"期间,我们要努力扩大CSC9000T的覆盖面,提高履行社会责任的经济效应和社会效应,早日建成现代产业体系,实现由纺织大国向纺织强国的跨越。”杜钰洲说。

 
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